HISTORIETAS

ÉTICA NEGATIVA

Ética negativa es cuando se usa el poder o influencia dentro de una empresa para hacer daño a otros, dado por prejuicios personales.

ÉTICA POSITIVA

Ética positiva es cuando no se junta lo personal con lo laboral, no se abusa del poder o influencia para afectar a los demás, se crean buenos lazos y se desarrollan los valores que fortalecen la empresa.

ÉTICA EMPRESARIAL SEGÚN ADELA CORTINA

Para Adela Cortina, la ética empresarial es el descubrimiento y la aplicación de los valores y normas compartidos por una sociedad pluralismo al ámbito peculiar de la empresa. Son las normas y principios éticos que se utilizan para resolver los diversos problemas morales o éticos dentro del contexto empresarial.

EMPRESA TAYLORIANA

La empresa tayloriana era piramidal y autoritaria, intenta sustituir el principio de la obediencia por el de responsabilidad, dinamizar los recursos creativos de todos los colaboradores, desarrollar la calidad de vida en el trabajo. La clave del éxito son los programas de formación y desarrollar una capacidad creativa. Se logra por lo siguiente:

• Responsabilidad por el futuro.
• Desarrollo de la capacidad comunicativa
• Identificación de los individuos y de las firmas
• Desarrollo de una cultura empresarial
• Personalización de la empresa y generación de un -capital-sim-patia-.
• En una cultura de la comunicación la moral impulsa la creatividad del especialista de la comunicación y personalización de la empresa.
• Confianza.

REFERENCIAS

Cortina, A (1994). "Etica de la empresa. Claves para una nueva cultura empresarial". Madrid. Pp 17-33. Disponible en: http://mapasocial.dps.gov.co:8083/adela-cortina-que_es_la_etica.pdf

Base de la historieta de 'Dilbert'. Tomada del blog 'El blog del estudio 1640'. Disponible en: https://estudio1640.wordpress.com/2012/06/07/

Blog: Etica del desempeño profesional. Disponible en: http://eticaempresarialyprofesional.blogspot.com.co/2011/11/etica-empresarial-es-la-necesidad-de.html